Start met sparen
Start met sparen
De termen BHV en EHBO worden vaak door elkaar gebruikt, maar betekenen niet hetzelfde. Toch is het verschil belangrijk, zeker voor bedrijven die hun medewerkers willen trainen in veiligheid en hulpverlening. In dit blog leggen we duidelijk uit wat BHV en EHBO precies inhouden en waarom beide disciplines onmisbaar zijn binnen een organisatie.
EHBO staat voor Eerste Hulp Bij Ongelukken. Het gaat hierbij om de eerste medische hulp die iemand verleent bij een ongeluk of plotselinge gezondheidsklacht, totdat professionele hulpverleners aanwezig zijn.
Voorbeelden van EHBO-vaardigheden:
Iedereen kan EHBO leren, zowel in privésituaties als op de werkvloer.
BHV betekent Bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is opgeleid om in geval van nood binnen een organisatie snel en adequaat te handelen. Dit gaat verder dan alleen medische hulp.
Taken van een BHV’er:
Kortom: EHBO maakt onderdeel uit van BHV, maar BHV’ers hebben meer taken.
Het grootste verschil zit in de context en het takenpakket:
EHBO |
BHV |
Gericht op medische hulpverlening |
Gericht op veiligheid binnen een organisatie |
Voor iedereen toepasbaar, ook privé |
Specifiek voor op de werkvloer |
Focust op eerste hulp bij letsel |
Breder: hulpverlening, brandbestrijding en ontruiming |
Trainingen gericht op medische vaardigheden |
Trainingen gericht op meerdere noodsituaties |
Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren. Dit betekent dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn. EHBO is geen wettelijke verplichting, maar wel een waardevolle aanvulling.
Advies:
Investeer in beide trainingen. Zo zorg je dat jouw medewerkers niet alleen weten hoe ze moeten handelen bij brand of evacuatie, maar ook hoe ze medische eerste hulp kunnen verlenen.
Bij Edunorm geloven we dat leren niet saai hoeft te zijn. Daarom bieden wij verschillende hulpmiddelen aan om jouw trainingen interactiever te maken, zoals:
Bekijk alle EHBO en BHV spellen van Edunorm hier
Hoewel BHV en EHBO vaak in één adem worden genoemd, is het belangrijk om het verschil te kennen. Beide disciplines zijn essentieel voor een veilige werkplek. Door te investeren in goede trainingen én interactieve leermiddelen zorg je dat jouw medewerkers voorbereid zijn op elke noodsituatie.