Doorgaan naar inhoud
Wat is het verschil tussen BHV en EHBO?

Wat is het verschil tussen BHV en EHBO?

De termen BHV en EHBO worden vaak door elkaar gebruikt, maar betekenen niet hetzelfde. Toch is het verschil belangrijk, zeker voor bedrijven die hun medewerkers willen trainen in veiligheid en hulpverlening. In dit blog leggen we duidelijk uit wat BHV en EHBO precies inhouden en waarom beide disciplines onmisbaar zijn binnen een organisatie.

 

1. Wat is EHBO?

EHBO staat voor Eerste Hulp Bij Ongelukken. Het gaat hierbij om de eerste medische hulp die iemand verleent bij een ongeluk of plotselinge gezondheidsklacht, totdat professionele hulpverleners aanwezig zijn.

Voorbeelden van EHBO-vaardigheden:

  • Reanimatie en gebruik van een AED
  • Verbanden aanleggen bij wonden
  • Stabiele zijligging toepassen
  • Eerste hulp bij verstikking, brandwonden of bewusteloosheid

Iedereen kan EHBO leren, zowel in privésituaties als op de werkvloer.

 

2. Wat is BHV?

BHV betekent Bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is opgeleid om in geval van nood binnen een organisatie snel en adequaat te handelen. Dit gaat verder dan alleen medische hulp.

Taken van een BHV’er:

  • Eerste hulp verlenen bij ongelukken (dus ook EHBO!)
  • Brand bestrijden in de beginfase
  • Ontruimen van het gebouw
  • Alarmeren en communiceren met professionele hulpdiensten

Kortom: EHBO maakt onderdeel uit van BHV, maar BHV’ers hebben meer taken.

 

3. Wat is dan het verschil?

Het grootste verschil zit in de context en het takenpakket:

EHBO

BHV

Gericht op medische hulpverlening

Gericht op veiligheid binnen een organisatie

Voor iedereen toepasbaar, ook privé

Specifiek voor op de werkvloer

Focust op eerste hulp bij letsel

Breder: hulpverlening, brandbestrijding en ontruiming

Trainingen gericht op medische vaardigheden

Trainingen gericht op meerdere noodsituaties

 

4. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren. Dit betekent dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn. EHBO is geen wettelijke verplichting, maar wel een waardevolle aanvulling.

Advies:
Investeer in beide trainingen. Zo zorg je dat jouw medewerkers niet alleen weten hoe ze moeten handelen bij brand of evacuatie, maar ook hoe ze medische eerste hulp kunnen verlenen.

 

5. Hoe maak je BHV- en EHBO-trainingen effectiever?

Bij Edunorm geloven we dat leren niet saai hoeft te zijn. Daarom bieden wij verschillende hulpmiddelen aan om jouw trainingen interactiever te maken, zoals:

  • Dominospellen met EHBO- en BHV-scenario’s
  • De BHV Pubquiz om kennis te testen
  • Table-top kaartjes voor realistische evacuatieoefeningen

Bekijk alle EHBO en BHV spellen van Edunorm hier

 

BHV en EHBO vullen elkaar aan

Hoewel BHV en EHBO vaak in één adem worden genoemd, is het belangrijk om het verschil te kennen. Beide disciplines zijn essentieel voor een veilige werkplek. Door te investeren in goede trainingen én interactieve leermiddelen zorg je dat jouw medewerkers voorbereid zijn op elke noodsituatie.

Volgend artikel Waarom elke BHV cursus een pubquiz zou moeten gebruiken